Chiều ngày 08/12/2025, tại phòng Japi A – Trường Đại học Ngoại thương, Chương trình WTO Chairs tại Trường Đại học Ngoại thương (FTU – WCP) giai đoạn 2022 – 2026 đã tổ chức tọa đàm với chủ đề “Giới và Việc làm trong Kỷ nguyên Vươn mình”. Tọa đàm được tổ chức bằng tiếng Việt, với sự tham gia của các nhà nghiên cứu, chuyên gia chính sách, đại diện tổ chức quốc tế, khu vực doanh nghiệp cùng giảng viên và sinh viên quan tâm đến các vấn đề về giới và thị trường lao động tại Việt Nam.
Về phía trường Đại học Ngoại Thương có PGS, TS Trịnh Thị Thu Hương – Giám đốc Chương trình; trưởng, phó một số đơn vị trong Trường cùng với các thành viên Chương trình, các giảng viên và sinh viên Nhà trường.
Tọa đàm nhằm tạo diễn đàn trao đổi học thuật và chính sách xoay quanh mối quan hệ giữa chuẩn mực giới, cơ hội việc làm và quá trình chuyển đổi của thị trường lao động trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những thay đổi mạnh mẽ về kinh tế, thương mại và hội nhập quốc tế. Thông qua các nghiên cứu thực nghiệm, phân tích chính sách và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tọa đàm góp phần làm rõ những rào cản và cơ hội đối với phụ nữ trên thị trường lao động, đồng thời gợi mở hướng thúc đẩy bình đẳng giới gắn với phát triển bền vững.
Chương trình tọa đàm được mở đầu bằng phần giới thiệu chương trình do TS. Phạm Thị Cẩm Anh điều phối. Tiếp đó, PGS. TS. Trịnh Thị Thu Hương đại diện Trường Đại học Ngoại thương đã phát biểu khai mạc, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lồng ghép vấn đề giới trong nghiên cứu và hoạch định chính sách việc làm trong bối cảnh kinh tế – xã hội đương đại, đồng thời gửi lời cảm ơn tới các diễn giả và đại biểu tham dự.
Phần trình bày tham luận tập trung vào ba chủ đề chính:
Trước hết, TS. Huỳnh Nhật Quỳnh đến từ University of Leeds đã trình bày tham luận “Chuẩn mực giới và nguồn cung lao động nữ: Bằng chứng từ các cú sốc xuất khẩu tại Việt Nam”, phân tích vai trò của chuẩn mực giới trong việc định hình nguồn cung lao động nữ tại Việt Nam, qua đó làm rõ tác động của các cú sốc xuất khẩu đối với quyết định tham gia thị trường lao động của phụ nữ.
Tiếp theo, TS. Nguyễn Quỳnh Hương (Trường Đại học Ngoại thương) tiếp tục với tham luận “Vai trò của cụm công nghiệp trong chuyển đổi công việc của phụ nữ tại Việt Nam”, nhấn mạnh vai trò của các cụm công nghiệp trong quá trình chuyển đổi việc làm của phụ nữ, đồng thời chỉ ra những cơ hội và thách thức mà phụ nữ gặp phải khi tham gia vào các khu vực sản xuất tập trung.
Từ góc độ chính sách và thực tiễn triển khai, ThS. Trần Thị Minh Nguyệt (UNDP Việt Nam) trình bày tham luận “Thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong quản trị tại Việt Nam của UNDP”, chia sẻ các sáng kiến và chương trình của UNDP trong việc thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong lĩnh vực quản trị, góp phần nâng cao tiếng nói và vị thế của phụ nữ trong quá trình ra quyết định.
Sau phần tham luận, tọa đàm bước vào phiên thảo luận bàn tròn với chủ đề “Chuẩn mực giới và cơ hội việc làm tại Việt Nam trong giai đoạn mới”, với sự tham gia của các diễn giả đến từ Trường Đại học Ngoại thương, Trường đại học Leeds, UNDP Việt Nam và đại diện khu vực doanh nghiệp. Các ý kiến trao đổi tập trung làm rõ mối liên hệ giữa chuẩn mực giới, cấu trúc thị trường lao động và khả năng tiếp cận cơ hội việc làm của phụ nữ trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế hiện nay. Phiên Hỏi – đáp đã ghi nhận nhiều câu hỏi và trao đổi sôi nổi từ người tham dự, góp phần làm phong phú thêm góc nhìn học thuật và thực tiễn.
Một điểm nhấn quan trọng của chương trình là lễ ra mắt sách dịch “Phụ nữ và thương mại: Vai trò của thương mại trong việc thúc đẩy bình đẳng giới”, sản phẩm của Chương trình WCP-FTU trong năm 2025, góp phần lan tỏa tri thức khoa học và chính sách liên quan đến giới và thương mại.
Tọa đàm khép lại với phần phát biểu bế mạc của PGS. TS. Trịnh Thị Thu Hương, qua đó khẳng định giá trị học thuật và thực tiễn của chương trình, cũng như nhấn mạnh sự cần thiết của các nghiên cứu và đối thoại chính sách liên ngành nhằm thúc đẩy bình đẳng giới gắn với việc làm bền vững trong giai đoạn phát triển mới của Việt Nam. Tọa đàm cũng góp phần tạo cơ hội để các nhà nghiên cứu, các cơ quan hoạch định và hỗ trợ chính sách, các tổ chức quốc tế cũng như đại diện khu vực doanh nghiệp cùng trao đổi, chia sẻ kết quả nghiên cứu và kinh nghiệm thực tiễn về vấn đề giới và việc làm. Qua đó, chương trình thúc đẩy kết nối giữa nghiên cứu học thuật và thực tiễn chính sách, góp phần nâng cao nhận thức và cho thấy sự cần thiết của các nghiên cứu chuyên sâu nhằm cải thiện cơ hội việc làm và vai trò của phụ nữ trong bối cảnh phát triển mới của Việt Nam.
